中国青年报11月15日消息，一个男的吹嘘：“我老婆能洗衣服，做家务，做饭，带娃，逛街，自己赚钱！”朋友回：“像你老婆那样的，在我们那里叫寡妇。”这个最近在网上流行的段子，虽然很刻薄，却形象地描述了现实生活中很多家庭的真实情况。

如今，很多家庭的育儿工作由妈妈承担了大部分，爸爸很少参与，就像影子一样。这样的爸爸被形象地称为“影子爸爸”。“影子爸爸”不仅导致了父亲角色在家庭教育中的缺失，还深刻地影响到了孩子的成长和家庭的稳定。

上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网进行的一项调查显示，94.0％的受访者坦言，自己身边就有“影子爸爸”。近六成受访者认为，男主外女主内的传统思想影响和部分父亲心存依赖思想，责任感薄弱，是造成“影子爸爸”盛行的最主要原因。

仅6.0％受访者表示身边没有“影子爸爸”

“一个女性朋友不再联系你，一是她死了，二是她当妈了，三是她孩子上学了。”自从有了孩子，35岁的外企女白领王非对这个戏谑的说法有了越来越深刻的领悟。

孩子小的时候，她每天晚上多次醒来给孩子喂奶把尿，先生在一旁呼呼大睡。现在孩子3岁多了，王非感觉基本还是自己一人带娃——几乎没有自由时间，逛街、美容、闺蜜聚会，通通取消，除了上班，几乎所有时间都围着孩子转。而先生，还时不时地和朋友小聚一下，每周六上午的踢足球，更是雷打不动。“感觉就是我一个人在带孩子，他几乎没有任何存在感”。说起先生，王非话语之间禁不住透出些埋怨。

像王非先生这样没有存在感的爸爸，正成为很多家庭中一种典型的存在。调查显示，94.0％的受访者感觉自己身边有“影子爸爸”，其中45.1％的受访者表示，这样的“影子爸爸”很多。只有6.0％的受访者明确表示自己身边没有“影子爸爸”。

目前在青岛一所小学担任三年级班主任的陈老师，对这种家庭教育中“阴盛阳衰”的局面颇有感受。尽管她要求每个孩子的父母都加入班级微信群，但她发现，平时大多都是孩子妈妈跟她联络，“爸爸也不是没有，但绝对属于少数”。更多的父亲，是沉默的大多数，几乎不在群里发声。

在首都一家媒体工作的李宁，家里有一个8岁的女儿，她们家的育儿模式，也是孩子的事情基本由她承包。

一次周末临时加班，李宁让先生看着8岁的女儿在家做作业并练一下钢琴。先生满口答应。加完班一踏进家门，她发现先生坐在电脑边玩游戏，女儿坐在沙发上看电视，一片其乐融融的景象。女儿看到她回来，嗖地一下钻到屋里练钢琴去了，不用说，作业也没有完成。李宁不由得怒从心头起，把两个人都狠狠地说了一顿。“根本指望不上，你要让他管一点事儿，一定要对后果有充分的心理准备”。

李宁在一个妈妈群里说起孩子爸爸的“事迹”，立刻引发一片共鸣：

“孩子周六都上了两年英语课了，爸爸都搞不清，还经常在周六安排活动，也是醉了。”

“现在总算明白为什么说父爱如山，就是像山一样杵在那里一动不动！”

“我们家情况跟你们家一样一样的。”

“我们家贝贝都上幼儿园大班了，爸爸一共就接过3次！”

“对爸爸来说，孩子就像宠物，偶尔玩一下，逗个乐子。交给他，你就等着收拾烂摊子吧！”

……

是否具备责任心和远见，决定了男性成为父亲之后是否称职

为何“影子爸爸”如此多？调查发现，男主外女主内的传统思想影响和部分父亲心存依赖思想，责任感薄弱，被认为是造成这种现象的主因，分别有58.4％和58.1％的获选率。此外，还有52.9％的受访者认为是受男人天生不会带孩子观念的影响，23.7％的受访者认为是由于当下的母亲太强大，父亲才会乐得清闲。

“我觉得我老公就是被公公婆婆给惯的。只要他们在我们家，我老公就衣来伸手，饭来张口。自己还像个孩子，怎么指望他有责任感，照顾好自己的孩子？”说起先生在育儿上的不作为，王非认为，父母的娇生惯养让丈夫没有培养起对家庭的照顾意识。

李宁则倾向于认为，这是原生家庭的影响。李宁先生的父亲在他小的时候，因为工作原因长期不在家，一直到他十几岁时，一家人才团聚。李宁认为，先生没有从父亲那里习得如何承担起一个父亲的责任，这样的缺失会在自己的家庭成立之后表现出来。

在中国青少年研究中心家庭教育首席专家孙云晓看来，“影子爸爸”的流行背后有很多原因。一是传统上男主外女主内的思想影响，二是现代女性全面崛起，从收入到学历，完全不亚于男性，甚至比男性还要强大，再加上怀胎十月与孩子建立的亲密关系，使得母亲在孩子的养育上会显现出天然的优势。

长期关注父教问题的孙云晓强调，还有一个非常重要的主观原因，就是父亲的责任心和远见不足。

孙云晓解释，父亲深知教育孩子要耗费大量的时间和精力。给孩子讲故事，陪孩子游戏，很多东西都要不断地学习，这对他们来说是一个挑战。因此不少爸爸本能地选择了回避、撤退、转移，放弃了责任。同样，很多父亲缺乏远见，他们对孩子成长过程中父教的重要性没有足够的意识，以为自己只要负责挣钱养家就可以了，妻子一个人带孩子完全没有问题。他们没有意识到，父教的缺失对孩子身心健康的危害是非常巨大的。“是否具备责任心和远见，是男性成为父亲之后是否称职的一个重要分野。”孙云晓强调。

对于很多父亲将无法顾及孩子归因为工作太忙经常出差，孙云晓认为，这是完全站不住脚的。

王非对孙云晓的观点非常认同。她的身边就有这样的正面典型。她闺蜜的先生，在一家央企总部工作，非常繁忙，工作日加班到晚上九十点、周末全天加班都是常事。可只要一有时间，闺蜜的先生就会陪8岁的儿子打篮球、下围棋，还会亲自下厨给家人做一顿可口的饭菜。“关键是愿不愿意，只要愿意，怎么都能抽出时间精力。好多父亲并不是忙得没时间，只是自己没有长大，不想承担责任”。

在孙云晓看来，关不关心孩子，并不在于你是不是天天陪着孩子，陪伴的质量比数量更重要。他举了一个真实的例子。在青岛讲课的时候，孙云晓遇到一位女经理，女经理告诉他，自己的父亲在青海工作几十年，与她相距几千里之遥，但她觉得父亲是最了解她、最爱她、最关心她的人。从她上小学起，爸爸就鼓励她给自己写信，收到信后会帮她改掉错别字和病句，再在信的背面给她回信。从小到大，父亲一共给她写过2000多封信。现在，她一直保存着这些信，她和父亲的心，也因为这些信一直贴得很近。

“这说明，不管你有多忙，不管你在天涯海角，只要心里想着孩子，尽力跟孩子沟通交流，哪怕你陪伴的时间少，孩子依然能够感受到你的爱，你就是个好父亲。”孙云晓说。

77.2％受访者认为让父亲从育儿中获得成就感能让父教回归

父爱的缺失，孩子会最敏锐地感受到。北京的王先生在街道工作，儿子上小学四年级。平时儿子缠着他时，他总告诉儿子自己的工作非常琐碎繁杂，没时间。结果有一天，他刚一进门，儿子就特兴奋地跟他说：“爸爸，咱们物业在招聘，你到那里去吧，离家近还能经常陪我！”为了让爸爸多陪陪自己，儿子竟然开始操心给他换工作，这让王先生哭笑不得。

如何才能让缺失的父教重新回归家庭？调查发现，受访者认为最有效的方式是多鼓励父亲，让他们从育儿中获得成就感，有77.2％的受访者选择了该项；勇于放手，给父亲创造亲子机会也是不错的思路，获得57.9％受访者的认同。

从事金融工作的林峰家有一个7岁的女儿，平时因为工作繁忙，他很少过问女儿的事情。有一次，妻子因为女儿不好好练琴大声呵斥了女儿，他忍不住当着女儿的面批评妻子的教育方式有问题。没想到女儿一面哭着，一面大声冲他嚷嚷：“你管什么闲事儿啊！”

这件事对他触动很大，他开始反思自己在女儿教育中的缺位问题。前两天正好赶上万圣节，女儿想做南瓜灯，他放下手头的工作陪着女儿一起切南瓜、挖洞、放蜡烛，完成了南瓜灯的制作。晚上，一家人把家里所有的灯熄灭，点上南瓜灯，玩了“不给糖就捣蛋”的游戏。在摇曳的烛光中，林峰感觉到了久违的温馨，女儿也一晚上围着爸爸妈妈转个不停，非常兴奋。“我没想到自己也特别享受，以后还是应该多抽点时间陪女儿。”林峰感慨。

除了从家庭内部着手，还有55.4％的受访者建议全社会营造氛围，大力宣传父教的重要性，20.7％的受访者认为应该对父亲育儿给予政策倾斜。

在孙云晓看来，要改变父教缺位，有很多具体的建议：第一，广为传播父教重要的观点；第二，树立好父亲的榜样，因为榜样的示范作用是巨大的；第三，中小学可以专门召开针对父亲的家长会或父亲学堂。

此外，孙云晓强调，还要从国家立法的层面入手。他说，这方面北欧一些国家的做法非常值得我们借鉴。比如瑞典，在1994年就颁布了《父亲法》，从法律的角度，对父亲参与育儿作出了强制规定，也给出了一些政策优惠，比如该法强迫父亲在新生婴儿出世后，必须请一个月假，以便自己能在家中帮助妻子照顾婴儿，若父亲不履行这一义务，他将不能享受政府所给予的一个月的薪水津贴。

“我国正在起草家庭教育法的草案，应该把这些内容也放进去。”孙云晓呼吁。

该项调查共有2001人参加，其中，49.3％为男性，50.7％为女性；77.6％的受访者有孩子；70后占20.1％，80后占54.5％，90后占19.3％；60％的受访者生活在南方，40％的受访者生活在北方。 

（原题为《94.0％受访者感觉身边存在“影子爸爸”》）