中新网12月23日电 《澳门日报》今日在头条刊发报道称，澳门威尼斯人澳门股份有限公司宣布新工时安排。明年1月1日起，赌场营运的职位(由荷官至赌场的主任级职位)工作时间由每周48小时减至40小时，变相减薪16.6%，有6800名员工受影响，占总雇员的30%，全为澳门居民。

　　同时，把博彩小费(茶资)纳入基本薪金，由此相关员工(主要是荷官)的平均基本薪酬达1.2万元。有关计划建议上周五已提交澳门劳工事务局，实施后每月可为公司减省1600万澳门元。

　　继新濠博亚实施减薪后，威尼斯人澳门股份有限公司宣布减薪计划，该公司称若新安排通过，有信心不需裁员。

　　威尼斯人澳门股份有限公司人力资源部高级副总裁(亚洲区)沈铭义表示，这次采取控制成本措施，主要是金融海啸及经济下滑已影响到澳门整体博彩业收益，对公司而言，尤其影响澳门金沙酒店。据金沙酒店在第三季的除税息折旧等项目前盈利，较去年同期下调45%，威尼斯人酒店则较稳定。

　　金沙赌场因出现1000名人员过剩，金光大道第五、六地段工程停工，无法按原定计划将1000名赌场员工调派至该两地段任职。基于当前经济状况，有需要采取措施控制成本，该公司以基于“不影响服务质素的前提下，尽量减低营运成本，将减薪已放到最后考虑，若需减薪，尽量保留澳门居民的职位不受影响，以回应特区政府及社会的要求。”

　　现建议由明年1月1日起，将赌场营运职位的工时由每周48小时缩减至40小时，即每月多放4天假，变相减薪16.6%，这主要影响较高薪的赌场营运职位，涉约6800人。受影响包括金沙、威尼斯人及四季的赌场内荷官、监场主任、牌房主任、角子机娱乐场场务员、角子机娱乐场主任、管账房出纳员、管账房高级出纳员、管账房主任、管账房高级主任、娱乐场计算出纳员、娱乐场高级计算出纳员及娱乐场计算主任等职位。

　　沈铭义表示，新安排下，员工的时薪及日薪并没有降低，但因工时缩短，月薪也下调。尽管当未来营运好转，暂无意再恢复每周48小时工时。因若每周工时超过40小时，额外工时将按加班工资计算。

　　同时，将合资格收取茶资的赌场员工，将茶资纳入基本薪金，这主要以荷官为主，平均底薪约达1.2万元。至于年关将至，是否发放双粮、花红将稍后公布。这次因赌台人手过剩需要节流，是否需缩减赌台数目仍在研究中。这方案22日向相关员工介绍，希望在数天内签署文件确认接受这项建议。在当前环境下，该公司认为新安排是最佳选择。

　　该公司已将有关计划知会了澳门特区政府和寻求法律意见，并已向特区政府正式提呈了建议书，将继续与特区政府密切联系。沈铭义表示，作出上述措施并不容易，目的是为保障大部分员工的工作和澳门业务的长远可持续发展，期望得到澳门各界理解和支持。

　　目前威尼斯人澳门股份有限公司总雇员1.8万人，澳门居民占70%。